به گزارش پایگاه خبری ارمغان شهر، معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: شورای هماهنگی مدیران باید بهصورت زنجیرهای یکدیگر را تقویت کنند تا اصلاح سیاستها و تأثیرگذاری بر مسائل اقتصادی محقق شود.
وی افزود: امنیت شغلی یک مهارت است زیرا هر کس مهارت دارد، امنیت شغلی وی نیز تضمین شده است.
پروانه رضایی افزود: راه برون رفت از مشکلات بیکاری و ارتقای وضعیت کارگران ساده، ارتقای مهارت آنها از طریق آموزشهای فنی و حرفهای است. این مسیر، کلید ایجاد نیروی کار توانمند و آماده برای بازار کار آینده است.
در ادامه فریده روشن با بیان اینکه «سالها به مهارتآموزی توجه کافی نشده و امروز با بحران نیروی کار ماهر مواجهایم»، گفت: «معضلات صنایع و صنوف در تأمین نیروی انسانی و بهروز نبودن تجهیزات آموزشی، چالشی جدی است؛ اما با مسئولیت اجتماعی و برنامهریزی دقیق، میتوانیم نیروی کار ماهر متناسب با تکنولوژی و مشاغل روز تربیت کنیم.»
وی افزود: «همکاری دستگاههای دولتی و بخش خصوصی، بهرهبرداری از بیمه بیکاری برای هدایت نیروی کار به بازار واقعی، و ارتقای رفاه پرسنل و آموزش مربیان متناسب با فناوری روز، از اولویتهای کلیدی ماست.»
مدیر کل آموزش فنی و حرفه ای استان اصفهان تأکید کرد که اصفهان با این رویکرد میتواند الگوی ملی در تربیت نیروی متخصص و هوشمند برای آینده بازار کار باشد.
