به گزارش پایگاه خبری ارمغان شهر، منصور سلطانی‌زاده با اشاره به طرح ساماندهی نیروهای شهرداری اصفهان اظهار کرد: این طرح یکی از دغدغه‌های اصلی مدیریت شهری است تا بتواند پراکندگی و نابسامانی در رابطه با نوع استخدام نیروها را برطرف کند.
وی افزود: در حال حاضر شهرداری اصفهان دارای چندین نوع قرارداد از جمله قراردادهای کارمندی با انواع مختلف مانند رسمی، پیمانی، موقت، قرارداد کار معین، شرکتی، حجمی و در حوزه کارگری نیز به همین صورت است که این تنوع قراردادها، به دغدغه کارکنان تبدیل شده است؛ نبود ثبات کاری نگرانی‌هایی از جمله احتمال قطع رابطه کاری، حقوق و دستمزد و مزایا را به همراه آورده است.
مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری اصفهان تاکید کرد: شهرداری در تلاش است تا به کارکنان این اطمینان داده شود که به لحاظ حضور در محیط کاری، ثبات وجود دارد و درصدد حفظ نیروهای مجرب خود و بهره بردن از تجربیات آن‌ها است، با این وجود بحث ساماندهی نیروها به قوانین بالادستی و مجوزهایی که باید صادر شود، بازمی‌گردد.
وی خاطرنشان کرد: به طور قطع تبدیل وضعیت یک فرد با نوع استخدام قراردادی به پیمانی و رسمی یا شرکتی به قراردادی مستلزم صدور مجوز از سوی وزارت کشور و سازمان شهرداری‌ها است و تا زمانی که این امکان وجود نداشته باشد و مجوزهای لازم صادر نشود، نمی‌توان این تبدیل را انجام داد و تغییری ایجاد کرد، لذا در حال حاضر برای ایجاد این فضا در حال پیگیری موضوع از سازمان شهرداری‌های کشور هستیم.
سلطانی‌زاده گفت: نمایندگان مجلس نیز در راستای حل این مسئله طرحی با عنوان ساماندهی کارکنان دولت را پیگیری می‌کنند و در صورت به نتیجه رسیدن و ابلاغ این طرح در اولین فرصت این نگرانی همکاران برطرف خواهد شد.
وی با اشاره به اینکه در یک‌سال گذشته نیز اداره کل سرمایه انسانی شهرداری اصفهان پیگیر آئین‌نامه استخدامی شهرداری‌ها بوده است تا هرچه سریع‌تر ابلاغ و بخشی از مشکلات نیروها در این زمینه به‌واسطه این آئین‌نامه برطرف شود، افزود: در حوزه ایثارگران به محض ابلاغ قانون مربوطه، افراد مشمول طی مراحل مختلف فراخوان شدند و مدارک آن‌ها برای بررسی به هسته گزینش به استانداری ارسال شده است که تاکنون حدود ۱۲۰۰ پرونده از طرف شهرداری اصفهان برای این منظور به هسته گزینش ارسال و بیش از ۵۰ درصد پرونده‌ها تأیید شده است.
مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری اصفهان با بیان اینکه هفته گذشته جلسه‌ای با حضور رئیس جدید هسته گزینش استانداری جهت تسریع این موضوع و همکاری و کمک شهرداری در قالب این قانون برگزار شد، گفت: امیدواریم در حوزه ایثارگران هرچه سریع‌تر و تا پایان سال جاری، با تمام توان رسیدگی به این پرونده‌ها صورت گیرد.
وی تاکید کرد: شهرداری اصفهان در تلاش است تا امنیت شغلی و رضایت کارکنان خود را فراهم کند تا با خاطری آسوده به شهروندان خدمت کنند.