به به گزارش پایگاه خبری ارمغان شهر ، نظر می رسید زمزمه های اجرایی شدن قانون تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و قراردادی در دستگاه های اجرایی و نهادهای عمومی مانند شهرداری، مدیران انقلابی شهرداری را بر آن داشته است که از فرصت پیش آمده برای تبدیل وضعیت نیروهای انبوهِ تازه به کار گرفته شده سفارشی و همفکر در این دوره نهایت استفاده را برای ادای دين به این نورچشمی ها داشته باشند و در مقابل نیروهایی را که اندک زاویه فکری با آنان داشته یا در دوره قبل مدیریت شهری استخدام شده اند را به بهانه های واهی و شبه قانونی (مثلا پایان قراداد و اعلام عدم نیاز و ...) تعدیل یا بهتر است بگوییم تصفیه نمایند.
لازم به ذکر است مدیران انقلابی شهرداری اصفهان از بدو فعالیت در دوره ششم تعدادی از نیروهای غیر همسو را یا اخراج نمودند یا به گونه ای تحقیرآمیز با آنان برخورد کردند که عطای کار در شهرداری را به لقایش بخشیدند و به همکاری خود پایان دادند.
*در این باره در روزهای آینده بیشتر خواهیم گفت*