به گزارش پایگاه خبری ارمغان شهر ،حسین اکبریان گفت: در راستای تحقق شعار سال شرکت مبنی بر جهاد خدمت رسانی، بهره وری و هم اندیشی سازمانی چرخه مدیریت بهره وری در سه مرحله و در بخش های تخصصی، تا پایان آذر ماه سال جاری استقرار می یابد.
وی با اشاره به اجرای سه مرحله از مدیریت چرخه بهره وری در آبفای استان اصفهان گفت: در مرحله اول شناخت و امکان سنجی وضع موجود بخش های مختلف شرکت از طریق مطالعه و بررسی ساختار تشکیلاتی ، فرایند ها ، زیرساخت ها ، توانمندی ها ونیز مصاحبه با معاونین و مدیران انجام شد.
این مقام مسئول افزود:در مرحله دوم شاخص های عمومی و تخصصی طراحی و با سنجش این شاخص ها طی 5 سال گذشته نتایج محاسبات گزارش و در مرحله سوم با تجزیه وتحلیل نتایج حاصله ،مشکلات شناسایی و بر اساس آن راهبردها، راهکارهاوبرنامه های عملیاتی تدوین می شوند.
مدیرعامل آبفای استان اصفهان با بیان اینکه کارگروه تخصصی بهره وری در آبفای استان اصفهان تشکیل شده است تصریح کرد: به منظور استقرار هر چه بهتر و دقیق تر چرخه مدیریت بهره وری در تمام بخش ها، کارگروه تخصصی بهره وری با هدف استخراج شاخص های تخصصی هر بخش و طراحی پروژه های بهبود تشکیل شده است.
اکبریان به ضرورت استقرار چرخه مدیریت بهره وری در آبفای استان اصفهان پرداخت و عنوان کرد: با استقرار چرخه مدیریت بهره‌وری، بستر اصلاح و بهبود فرایندها در تمام زمینه ها بیش از گذشته میسر می شود چرا که علاوه بر تعیین، تدوین و اندازه گیری شاخص‌های بهره‌وری مناسب برای هر بخش، تحلیل نقاط ضعف و قوت چگونگی اجرای فرایند ها هم در صنعت ابفا بررسی و عارضه یابی می شود.
وی اعلام کرد: از این پس با استقرار چرخه مدیریت بهره وری در ابفای استان مدیریت تمام منابع ازجمله بهره وری منابع ابی، بهره وری منابع مالی ، بهره وری در بکارگیری تجهیزات، بهره وری در استفاده از مواد اولیه و انرژی و در نهایت بهره وری نیروی انسانی با توجه به تعیین و تدوین شاخص های بدست آمده محاسبه خواهد شدتا شاهد ارتقای بهره وری در تمام بخش ها باشیم و بتوانیم به طور مستمر و پایدار خدمات آبفا را همچنان در اختیار متقاضیان قراردهیم.
مدیرعامل آبفای استان اصفهان به عوامل تاثیر گذار بر افزایش بهره وری در محیط کار پرداخت و خاطر نشان ساخت:پشتیبانی و حمایت ازکارها ، ایده های خلاقانه و نوآور، به روزرسانی دانش و بهبود مهارت های کارکنان در تمام رده های شغلی، بهره مندی از تکنولوژی و تجهیزات نوین و اشتراک گذاری تجربیات از مهمترین عواملی است که در راستای ارتقای بهره وری در دستور کار شرکت آبفای استان اصفهان قرار دارد.
حسین اکبریان اعلام کرد: هر یک ازاین عوامل موثر در ارتقای بهره وری در صورتی که به درستی رعایت شوند ، موجب دستیابی و پیشبرد اهداف از پیش تعیین شده خواهند شد و چرخه بهره وری در ابفای استان اصفهان بدرستی به گردش در می آید.
