نمایش موارد بر اساس برچسب: صنعت فولاد

به گزارش پایگاه خبری ارمغان شهر ، محمدیاسر طیب نیا مدیرعامل فولادمبارکه با اشاره به نقش هم افزایی این دو فولادساز بزرگ و قدیمی کشور گفت: تولد و شکل گیری مجموعه های بزرگی مانند ذوب آهن اصفهان، فولادمبارکه و شرکت های زیرمجموعه آن ها حاصل تفکر بلند مدت و استراتژیک مدیرانی است که طی سال های گذشته با وجود منابع محدود، با در نظر گرفتن نیاز نسل های آینده اقدام به راه اندازی این مراکز مهم صنعتی نمودند. به حق، نجات صنعت کشور و پیشرفت و توسعه آن  نیازمند یک نگاه ملی است و اگر ما اکنون در جایگاه مدیران این دو صنعت مادر کشور همان نگاه فرامنطقه ای و ملی را دنبال نکنیم در آینده دچار تعارضات سازمانی و ناکارآمدی در ایفای نقش و رسالت خطیر خود در پیشبرد اهداف کشور در حوزه صنعت فولاد خواهیم شد. 
طیب نیا در ادامه ضمن تاکید بر اهمیت نگاه فرامنطقه ای مدیران افزود: اگر نگاه ما فقط به استان اصفهان ‌معطوف باشد و منطقه ای عمل کنیم از دیگران نمیتوانیم انتظار داشته باشیم که ورای مناطق جغرافیایی خود تصمیم گرفته و در قالب یک تعامل منطقی به همکاری های متقابل بپردازند. در حقیقت این نگاه ملی و فرابخشی است که می تواند مجموعه های بزرگ را نجات دهد و دغدغه های مدیران را نیز به کمترین حد ممکن برساند.
وی ذوب آهن و فولادمبارکه را دو فولادساز بزرگ در یک منطقه جغرافیایی مشترک خواند و گفت: جدای مشکلات  موجود با همفکری و همراهی مدیران این دو فولادساز بزرگ میتوان پروژه ها ی مشترک تعریف نمود و منافع روزافزونی را برای هردو مجموعه به ارمغان آورد. اگرچه تاکنون تعامل برای فعالیت های روزمره با هماهنگی های لازم وجود داشته اما با همراهی و همکاری بیشتر میتوان هم افزایی قابل توجهی در منافع مشترک‌ بدست آورد.
مدیرعامل فولادمبارکه در پایان افزود: برگزاری این جلسه را به فال نیک گرفته و اعتقاد داریم آغاز همکاری های بیشتر، تفکر به دغدغه های مشترک، موجب طرح و شناسایی پتانسیل های موجود شده و نقشه راهی برای ادامه همکاری های کوتاه و بلند مدت برای دو شرکت می گردد. می توان با تشکیل کمیته ای مرکب از تخصص های مختلف پیشنهادات همکاری های آتی را احصا و فرصت‌های سرمایه گذاری بیشتر را بررسی و اجرایی نمود.
بنا بر این گزارش، منصور یزدی زاده مدیرعامل ذوب آهن نیز در ادامه ضمن اعلام آمادگی  شرکت سهامی ذوب آهن اصفهان در خصوص همراهی و همفکری با مدیرعامل و تیم مدیریتی شرکت فولادمبارکه گفت: در نظر داریم مباحث مشترک و مرتبط در حوزه های مختلف اعم از تولید، توسعه، فروش و بازاریابی، اقتصادی و مالی و نیروی انسانی را به صورت جدی پیگیری نموده و با تشکیل کمیته های فنی تخصصی به بهره وری بیشتر مدیریتی هردو شرکت کمک نماییم. 
یزدی زاده همچنین خاطرنشان کرد: حمل محصولات و مقاصد مشترک، تامین مواد اولیه و مبادی مشترک ، نکات و تجربه های فنی، کارکنان و سرمایه های انسانی همه و همه از جمله مواردی هستند که دو قطب فولادی استان اصفهان با همکاری همدیگر می توانند با کمک آنها به ارزش افزوده جمعی دست پیداکرده و در نهایت هردو مجموعه از مواهب سازمانی بوجود آمده منتفع گردند. 
وی در پایان  نگاه کلان به موضوعات صنعت فولاد را عامل اصلی توسعه و هم افزایی دانست و گفت : ذوب آهن اصفهان و مجتمع فولاد مبارکه به دلیل نوع محصولات فولادی تولیدی در این مجموعه ها و نیز حضور در استان اصفهان ، دارای منافع و مسائل مشترک هستند  که اهمیت هم افزایی و همکاری های دوجانبه را به مراتب بیشتر خواهد نمود.

به گزارش پایگاه خبری ارمغان شهر ،  سازمان ها و شرکت های مختلف  فعال و موفق در زمینه مسئولیت پذیری اجتماعی و اخلاق حرفه ای از جمله  شــرکت سهامی ذوب آهن اصفهــان معرفی و لــوح تقدیــر و تندیس دبیرخانه دائمی مسئولیت اجتماعی به آن ها اعطا  گردید. مســئولیت اجتماعی یک ســازمان یعنی مســئولین آن در قبال تاثیرات و فعالیت هایش بر جامعه و محیط زیست به طور شــفاف و اخلاقی باشــند که موارد مختلف از جمله مشــارکت در توســعه پایدار و در نظر گرفتن انتظارات ذینفعان را شامل می شود.

رضا نقی پور اصل مدیر عامــل صندوق حمایت از تحقیقات وتوســعه صنایع پیشرفته کشور وابسته به وزارت صمت در این اجلاس، گفت: این صندوق در ســال های اخیــر در جهت  کمک به رشــد و توســعه معدن و صنایع معدنی و تقویت شــرکت های دانش بنیان تلاش کرده و طرح هایی از جمله طرح ســرباز صنعت اشــتغال زایی جامعه علمی کشور را به اجرا در آورده است.

وی در سخنان خود بر اهمیت ارتقای تعامل سازنده بین کارکنان شــرکت ها و ذینفعــان مختلف آن ها تاکید کرد و افزود: نیروی انســانی سالم عامل موفقیت هر سازمان است. مجید مــکاری، مدیر ایمنی، بهداشــت و محیط زیســت ذوب آهن اصفهان که بــه نمایندگی از این شــرکت در این اجلاس حضور داشــت و لوح و تندیس دبیرخانه دائمی مســئولیت اجتماعی را دریافت کرد، در گفتگو با خبرنگار ما به شــرح بخشــی از اقدامات ذوب آهن اصفهــان در زمینه مســئولیت پذیری اجتماعی و اخــلاق حرفه ای آن  پرداخت  و این اقدامــات را عامل موفقیت این شرکت در امر ایفای مسئولیت اجتماعی و دریافت  پیاپی لــوح، تقدیرنامه  و جایزه مربوطه در ســال های اخیر دانست.

وی به اقدامات محیط زیســتی  شرکت پرداخت وگفت: ذوب آهن اصفهان از بدو تاسیس تا کنون با انجام پروژه های مختلف زیست محیطی حدود 4 هزار میلیارد تومان هزینه کرده است و در حالی که بنابــر قانون ملزم به اجــرای 25 درصد فضای ســبز در محوطه کاری خود بوده اقدام به ایجاد فضای سبز به میزان 84 درصد نموده است.

مدیر ایمنی، بهداشــت و محیط زیســت شرکت به نقش آموزشــی ذوب آهن اصفهــان در انتقال دانش فنــی و تربیت نیروهــای متخصص و ماهر برای دیگر صنایع و از جملــه صنعت فولاد و مهم تر از آن ســاخت و تحویل چند واحد فولادی در کشــور پرداخت و تاکید کرد: از آخرین اقدامات زیســت محیطی ذوب آهن اصفهان کــه در این زمینه لازم است به آن اشــاره کنیم، اقدامات این شرکت در زمینه مقابله با بیماری فراگیر کرونا در سطح کارکنان و در سطح منطقه اطراف است. در این زمینه بیمارستان شــهید مطهری ذوب آهن اصفهان به طور گســترده با تمامی امکانات و کادر تلاشگر خود برای پیشــگیری و درمان مبتلایان کرونا در منطقه تلاش کرده است.گفتنی اســت؛ در اجلاس مســئولیت اجتماعی و اخلاق حرفه ای ســازمان ها از اقدامات مختلف شــرکت ها در امر مقابله با بیماری کرونا تقدیر و یاد شهدای این عرصه گرامی داشته شد.

به گزارش پایگاه خبری ارمغان شهر ، منصور یزدی زاده  که در جلسه تعاملی با مدیرعامل شرکت با حوزه معاونت برنامه‌ریزی و توسعه  سخن می گفت، توجه ویژه به تنوع محصولات شرکت با رویکرد محصولات کیفی و صنعتی با ارزش افزوده بالاتر را مورد تاکید قرار داد و افزود: تسریع در جایگزینی منابع زغالسنگ داخلی در پروژه PCI و جذب کامل بودجه مصوب پروژه‌های تحقیقاتی کاربردی در راستای نیاز شرکت باید در اولویت قرار گیرد.

مهدی نصر، معاون برنامه‌ریزی و توسعه نیز با ارائه گزارشی از فعالیت‌های این حوزه، چالش‌های موجود و راهکارهای بهبود عملکرد را برشمرد و گفت: در راستای سیاست‌های کلان شرکت در خصوص افزایش تولید و بهبود شاخص‌های بهره‌وری با حوزه بهره‌برداری همکاری نزدیکی داریم و فعال سازی و بهره گیری از ظرفیت های بالقوه را پیگیری می کنیم.گزارش مدیریت های حوزه برنامه ریزی و توسعه شرکت در این جلسه ، در شماره آینده درج می شود