به گزارش پایگاه خبری ارمغان شهر ، حسین اکبریان مدیرعامل آبفای استان اصفهان با بیان اینکه طرح های آبرسانی در شهر اصفهان و مناطق مبارکه، برخوار، نایین و زیار افتتاح می گردد گفت: ۳۲۲ شهر و روستا تحت پوشش این طرح ها قرار می گیرند.

وی عنوان کرد: آبرسانی به روستاهای مجتمع لای سیاه و کوهستان بهارستان نایین در قالب طرح محرومیت زدایی جهاد آبرسانی ازمهم ترین طرح های قابل بهره برداری در هفته دولت است که با ۳۵ کیلومتر خط انتقال، ۲۲ روستا با جمعیت ۱۲۰۰ نفر را تحت پوشش قرار می دهد.

اکبریان به افتتاح فاز اول طرح تقویت فشار آبرسانی به پهنه غرب شهر اصفهان در خیابان صمدیه تا کهندژ اشاره کرد و گفت:

این فاز شامل اجرای سه پروژه در نقاط مختلف شهر از جمله ساخت مخزن و خرید و لوله گذاری در قطرهای مختلف با هزینه اجرایی ۹۰ میلیارد ریال است. 

مدیرعامل آبفای استان اصفهان در خصوص سایر طرح های آبرسانی گفت: ایستگاه پمپاژ و مخزن ۱۰۰۰ مترمکعبی مجتمع زودان مبارکه، تله متری و تله کنترل شبکه توزیع و تأسیسات آبرسانی در سطح شهرستان مبارکه، راه اندازی چاه بحران محسن آباد به همراه خط انتقال، ساختمان اداری و آزمایشگاه زیار، مخزن ۲۵۰ متر مکعبی کلودان و تقویت و بازسازی ایستگاه پمپاژ بین راهی کبوتر آباد در زیار از دیگر طرح های شرکت است که در هفته دولت افتتاح می شوند.

اکبریان همچنین از بهره برداری ایستگاه پمپاژ فاضلاب محمود آباد واقع در منطقه پنج اصفهان با اعتبار ۲۰۰ میلیارد ریال خبر داد و افزود: آبرسانی به شاپور آباد و محسن آباد برخوار شامل مخزن ۲۰۰۰مترمکعبی، شیرخانه، پمپاژ و خطوط انتقال آب نیز با هزینه اجرایی ۴۵۰ میلیارد ریال تا پایان شهریور ماه وارد مدار بهره برداری می شود.

 به گزارش پایگاه خبری ارمغان شهر ، آرش اخوان طبسی ضمن تبریک هفته دولت بیان کرد: سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور بر حمایت مستدل از جهت گیری و اراده نیرومند دولت در زمینه رفع مسائل کشور در موقعیت کنونی و حمایت از اقشار آسیب پذیر و رفع فقر، توجه به جوانان از طریق گسترش فرهنگ مهارت آموزی و ایجاد امید و انگیزه در آنان گام های مؤثری بر می دارد.

وی رویکرد سازمان را "جامعه محوری مهارت" دانست و افزود: این امر فرصتی ارزشمند است برای تجمیع فرصت ها و جلب توجه فعال به ارزش مهارت با حداکثرسازی نقش گروههای مرجع، نخبه و جریان ساز دارای موقعیت تأثیرگذار در جامعه است.

مدیر کل آموزش فنی و حرفه ای استان اصفهان در ادامه  به بیان عملکرد ۵ ماهه اداره کل در سال جاری پرداخت:

این اداره کل  با تعداد ۵۴ مرکز آموزش دولتی،۲۳۳ کارگاه ثابت شهری، .۱۲۶کارگاه جوار شهری، ۱۳۷ کارگاه جوار روستایی و عشایر، ۱۶۰ کارگاه صنایع، ۱۰۳کارگاه جوار پادگان، ۵۴ کارگاه جوار زندان، ۵۲۰ مهارت آموزی در محیط کار واقعی، ۳۲ کارگاه مدیریت مهارت آموزی و مشاوره شغلی، آموزش های فنی و حرفه ای را در بخش دولتی به صورت رایگان ارائه می نماید. 

اخوان طبسی اهم اقدامات شاخص اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان اصفهان را در دولت سیزدهم به شرح زیر اعلام نمود:

-توسعه نظام آموزش دوگانه در صنایع و اصناف استان اصفهان

-توسعه مشارکت بخش غیر دولتی

-اجرای طرح مدرسه کسب و کار

-طرح توجیهی ایجاد مرکز توسعه، نوآوری و پایش آموزشهای مهارتی و کارآفرینی اصفهان

-تقویت مسابقات ملی مهارت و توسعه مسابقات آزاد مهارت

-پیاده سازی آموزش الکترونیک در استان

-توسعه منابع انسانی صنعت هتلداری و گردشگری

-اجرای دستورالعمل مهارت آموزی در محیط کار واقعی

- واگذاری فضاهای مازاد به بخش غیر دولتی جهت ارائه آموزش متناسب با نیاز بازار کار

- ایجاد کارگروه تخصصی شورای مهارت و برگزاری منظم جلسات با حضور کلیه کنشگران حوزه مهارت آموزی

- نیازسنجی آموزشی در بخش روستایی و عشایر و اجرای آموزشهای مورد نیاز

-شناسایی مشاغل پررشد و ‌پررونق شهرستانها ، تعیین نیاز های آموزشی مربوطه و برنامه ریزی جهت پاسخگویی به نیازهای آموزشی شناسایی شده

-برگزاری دوره های آموزش فنی و حرفه ای در قالب انعقاد  تفاهم نامه استانی با دستگاهها، مؤسسات آموزشی و صنایع و صنوف و تشکل های مردم نهاد

- برگزاری آموزشهای کارآفرینی، بازاریابی و کسب و کاردر کنار آموزشهای تخصصی مهارتی و اجرای طرح مدرسه کسب و کار با هدف پرورش کارافرینان مولد، و گسترش گروههای استارتاپی و حمایت از افراد دارای ایده خلاق و نو آور

- ایفای  نقش موثر در طرح های اشتغال زای منطقه

- پیاده سازی طرح کهاد  ویژه دانشجویان که در این طرح ۱۸ تا ۲۴ واحد درسی کهاد با ۵۰۰ تا ۷۰۰ ساعت آموزش مهارتهای حرفه ای در قالب یک سند حرفه معادل سازی شده و به دانشجویان در قالب مراکز TMC 

-پیاده سازی طرح نخلستان ویژه فارغ التحصیلان رشته های مرتبط با فناوری اطلاعات و ارتباطات  بوده که در آن به فارغ التحصیلان دوره های مهارت آموزی مرتبط با حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات ارائه می شود  و پس از آن یک دوره کارورزی در صنعت برای مهارت آموختگان برقرار می شود و در انتها از طریق مراکز رشد و نوآوری از صاحبان ایده حمایت می گردد تا ایده خود را تجاری سازی نمایند. این اداره کل در این راستا اجرای  تفاهم نامه منعقده موسوم به طرح مذکور با معاونت فناوری و نوآوری وزارت علوم تحقیقات و فناوری را در دست اقدام دارد.

 

- عضویت در کمیته اهداء تسهیلات (زیر نظر استانداری) به سربازان وظیفه ترخیص شده دارای گواهینامه مهارتی

- مسابقات ملی مهارت:

عملکرد اداره کل استان اصفهان در نوزدهمین مسابقات ملی مهارت

در ۶ رشته کابینت سازی، سازه های چوبی، اتصالات چوبی، طراحی فضای سبز، گل آرایی و تاسیسات الکتریکی میزبان بودیم و ۳۰ نفر رقابت کننده در ۲۲ رشته در این دوره از مسابقات به رقابت پرداختند.

نتایج نوزدهمین مسابقات ملی مهارت: ۱۲ مدال طلا، ۱ مدال نقره، ۱مدال برنز، ۶ مدالیون افتخار(بالاترین بازدهی در طول تاریخ مسابقات)

نفرات حاضر در چهل و ششمین مسابقات جهانی مهارت از اصفهان: الکترونیک، تاسیسات الکتریکی، فناوری مد، کابینت سازی

اصفهان در بیستمین مسابقات ملی مهارت سال ۱۴۰۱ میزبان ۹ رشته کابینت سازی، سازه های چوبی، اتصالات چوبی، طراحی فضای سبز، گل آرایی، آرایشگری مردانه، خدمات رستوران داری، پذیرش هتل و تاسیسات الکتریکی  می باشد.

چهارمین مسابقات آزاد مهارت نماچینی آجر، سومین مسابقات آزاد مهارت گل آرایی، دومین مسابقات آزاد مهارت پیرایش مردانه، دومین مسابقات آزاد مهارت فناوری آب، دومین مسابقات آزاد مهارت گویندگی، مسابقات آزاد مهارت تولید کننده موزیک الکترونیک، مسابقات آزاد مهارت ترکیب کننده و نهایی ساز صدا

-نیازسنجی آموزشی حوزه  صنایع دستی استان و تدوین سند مهارت آموزی صنایع دستی استان با استفاده از ظرفیت شورای مهارت

برگزاری جشنواره تولید محتوای مهارتی

-اجرای طرح تابستانه مهارت برای دانش آموزان ۱۲ تا ۱۸ سال با هدف آشنا نمودن جوانان و نوجوانان با مهارت‌های فنی‌وحرفه‌ای

-رهگیری وضعیت اشتغال مهارت آموختگان فنی و حرفه ای مراکز دولتی و غیر دولتی

-اجرای طرح ارتقاء شایستگی های حرفه ای دانشجویان و دانش آموختگان دانشگاهی با رویکرد رفع نیازبازار کار کشور

-توانمندسازی آسیب دیدگان اجتماعی

-ایجاد ساختمان خدمت شهر اصفهان

 

منبع : موج

 

به گزارش خبرنگار پایگاه خبری ارمغان شهر ، این بازنشستگان مهم‌ترین خواسته‌های خود را اجرای آیین نامه واحیای جایگاه آن  و تضمین تعهدات آیین نامه استخدامی با قوانین خاص فولاد ی، معدنی عنوان کردند و گفتند: ما خواستار اجرای کامل همسان‌سازی، دریافت مطالبات معوقه، مطابق با آیین‌نامه فولاد و افزایش حقوق سال ۱۴۰۲خود بر اساس نرخ تورم هستیم.

 

 

تجمع بازنشستگان فولاد و ذوب آهن اصفهان در مقابل ساختمان صندوق بازنشستگان فولاد ما را بر آن داشت که با  تنی چند نفر از این بازنشستگان گفتگویی داشته باشیم : یکی از  بازنشستگان ،  گله مند از بی توجهی و نایده گرفتن خودش و همکارانش در طرح همسان سازی که در سال 1399 اجرایی شده است ، می گوید :  طرح همسان سازی بصورت ناقص اجرایی شده و ما در این طرح  از نظر حقوقی دچار مشکلات زیادی شده ایم  و این در شان و منزلت صنعت  فولاد و بازنشسته فولادی بعد از تحمل  این همه رنج و سختی نیست .  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

بازنشسته  دیگری که دلی پر از درد و غصه دارد و دل خوشی از این طرح ندارد می گوید ما بهترین حقوق را در صندوق ذوب آ هن داشتیم و بعد از ما صنعت نفت بود ولی از سال 99 که این طرح را اجرایی کردند ما از نظر حقوق که تا قبل از این طرح از آن بهره می بردیم بی نصیب ماندیم .

 

وی متذکر شد با تغییرات متعدد در مدیریت در طی سال های اخیر این آیین نامه  بصورت کامل و جامع اجرایی نشد و مسئولین بجای برطرف کردن این مشکلات در پی راه فراری برای شانه خالی کردن از این بار مسئولیت هستند .

 

 

بازنشستگان فولاد اصفهان و ذوب آهن از مسئولین خواستار توجه ویژه به  این قشر و همچنین  اجرایی شدن کامل اصل همسان سازی شدند.

 

 

لازم به ذکر است هر هفته بیش از هزار نفر از بازنشستگان فولاد و همچنین از بازنشستگان فولاد خوزستان در مقابل ساختمان صندوق در این تجمع حضور دارند .